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La avaricia rompe el saco

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El momento en el que estamos, económicamente hablando, es espectacular. En los últimos aproximadamente tres años, estamos comentando a clientes y amigos que han de trabajar la propuesta de valor del empleado dentro de la empresa. Comentamos, que todo estaba cambiando y los buenos profesionales iban a disponer de buenas opciones para marcharse de laSeguir leyendo

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El nuevo modelo de evaluación de desempeño atendiendo a los millennials y demás nativos digitales

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Después de más de dos décadas dedicándome al mundo de gestión de las personas, he podido constatar que los procesos de evaluación y seguimiento, o la charla anual con los empleados/colaboradores han sido, son y serán rutinas muy tediosas. Cada vez que implantamos o analizamos uno de estos procesos nos encontramos con que el negocioSeguir leyendo